南宁理工学院

通知公告

通知公告

关于学校组织开展2026年春季学期教职工综合培训的通知

来源：作者：编辑：浏览：发布时间：2026-05-11 打印

为积极响应2026年全国人大、政协十四届四次会议围绕“十五五”开局与教育强国建设对高校发展作出系统部署，聚焦立德树人、质量提升、创新驱动、结构优化、数字赋能、治理增效六大方向，强化科技创新和人才培养，应对人工智能技术发展所带来的变化，运用AI应用工具赋能教职工成长。学校从实际出发，聚焦全面提高教师的师德修养、课堂教学水平，提升教师利用数字技术优化、创新和变革教育教学活动的意识、能力和责任，造就一支在实践中发挥示范带动作用的骨干教职工队伍。根据各学校教职工队伍建设的需要，经研究决定，组织开展2026年春季学期教职工综合培训工作。现将有关事项通知如下:

一、培训课程

根据学校年度培训计划及课程需求调研情况，结合不同岗位和职责的特点，配置定制化的培训课程。线下培训部分，针对不同岗位差异化培训要求，组织进行互动课程。

二、培训对象

全体教职工

三、培训形式

本次培训以线上线下相结合的形式开展，培训方将提供统一的数字化学习平台，各学校教职工需要登录平台参加学习，培训时长纳入教职员工继续教育学时，完成培训课时，参培学员可通过学习平台下载培训合格证书。

培训链接：https://nnlg.fanruikji.com/

选择：学员登录

登录账号：工号初始密码：a身份证后六位（字母小写，身份证x小写）

四、培训工作整体安排

（一）培训推进和完成时间要求

培训周期：2026年5月11日——2026年7月5日；

培训材料上报截止日期：2026年7月10日；

（此次培训课程表详见附件一）

（二）培训过程管理和结果产出

本次教职工培训活动由人事处统筹，学校各单位各部门组织开展管理与行政类、教师类、教辅类、辅导员类、后勤行政类的培训工作，各单位各部门负责人为为第一责任人。做好过程管理和动态跟踪，培训结果纳入本部门本单位年度考核当中。

各单位各部门联络员应及时收集教职工在学习过程中遇到的各类问题，及时与学校人事处做好相关事项沟通工作。

各单位各部门要结合自身情况，除安排好教职工线上学习外，还可组织学习研讨会、学习竞赛、学习分享会等形式的活动，巩固和转化学习成果。

五、材料上报

各单位各部门于2026年7月10日前将本部门本单位的培训总结1份（内容包含开展活动、培训结果及评价等内容）、活动照片和学习心得（若干份）发送至谢晓兰老师处。

附件：参训人员课程表

南宁理工学院人事处

2026年5月11日

附件1：参训人员课程表.pdf