通知公告

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关于组织开展2025年春季学期教职工综合培训的通知

来源：作者：编辑：浏览：发布时间：2025-05-12 打印

校属各单位、各部门：

为积极应对人工智能技术发展所带来的变化，运用AI应用工具赋能教职工成长，推动学校战略目标的实现。学校从实际出发，聚焦全面提高教师的师德修养、课堂教学水平，提升教师利用数字技术优化、创新和变革教育教学活动的意识、能力和责任，造就一支在实践中发挥示范带动作用的骨干教职工队伍。经研究决定，组织开展2025年春季学期教职工综合培训工作。现将有关事项通知如下:

一、培训课程

线上培训部分，根据学校年度培训计划及课程需求调研情况，结合不同岗位和职责的特点，配置定制化的培训课程。线下培训将组织进行讲座。

二、培训对象

全体教职工

三、培训形式

本次培训以线上线下相结合的形式开展，培训方将提供统一的数字化学习平台，教职工需要登录平台参加学习，培训时长纳入教职员工继续教育学时，培训完成情况纳入本单位本部门年度考核目标当中。

培训链接（https://bwgl.qchengkeji.com）

登录账号：工号初始密码：a身份证后六位（字母小写，身份证x小写）

注意：去年参加过教师培训的老师如果自己已经修改过初始密码，就用自己的密码登录学习，如果未修改密码请用初始密码进行登录，如密码有问题请及时联系谢晓兰老师进行密码重置。

四、培训工作整体安排

（一）培训推进和完成时间要求

培训周期：2025年5月13日——2025年6月28日；

培训材料上报截止日期：2025年7月5日；

（此次培训课程表详见附件1）

（二）培训过程管理和结果产出

本次教职工培训活动由人事处统筹，各学校单位各部门组织开展相关培训工作，本单位本部门负责人为第一责任人，做好过程管理和动态跟踪，培训结果纳入本部门本单位年度考核当中。

各单位各部门联络员应及时收集教职工在学习过程中遇到的各类问题，及时与学校人事处做好相关事项沟通工作。

各单位各部门要结合自身情况，除安排好教职工线上学习外，还可组织学习研讨会、学习竞赛、学习分享会等形式的活动，巩固和转化学习成果。各学员按照规定完成培训课时，参培学员可通过学习平台下载培训合格证书。

五、材料上报

各单位各部门于2025年7月15日前将本部门本单位的培训总结1份（内容包含开展活动、培训结果及评价等内容）、活动照片和学习心得（若干份）发送至谢晓兰老师处。

附件1：参训人员课程表

参训人员课表.pdf