
为使新进教职工深入了解学校的办学理念,熟悉学校组织架构、教学运行和相关行政管理制度与规定,尽快适应工作环境,提升工作岗位胜任能力,学校于9月3日-4日,开展了为期2天的2020年新进教职工入职培训活动。
在党政办公室负责人的讲解声中,入职培训会正式开始。新入教职工在负责人的带领下,参观了校史馆,了解到学校从成立到发展至今的峥嵘路程,认识了对学校有着重大贡献的校领导以及熟悉了学校的规划布局。
校史馆参观结束后,王金叶校长向全体新进教职员致欢迎辞。王校长强调新教师需要熟悉学校环境和办学特色,适应各项教育教学工作,勉励新进教职工抓紧时间学习,尽快转变角色,做好职业规划,把个人理想和学校发展紧密结合,做一名出色的高校教师。
学校执行董事尹少华就沟通技巧进行了培训。尹董从“沟通的类型”“沟通的基本原则” “沟通前的准备”、“沟通步骤”“沟通需掌握的基本技巧”等几个方面将沟通的方法和步骤徐徐道来,使大家对沟通的技巧有了更深刻的认知。
学校党委书记金飞为新进教职工带来了“师德师风教育”专题讲座。金书记强调,广大教师需牢固“立德树人,教书育人”理念,弘扬德才并举、爱岗敬业、无私奉献精神,要把教育培养和自我修养结合起来,坚持教书和育人相统一、言传和身教相统一、潜心问道和关注社会相统一、学术自由和学术规范相统一。要热爱教育事业,热爱学生,强化学习,增强自身修养,争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。
新进教师代表作了代表发言,他们分享了自己参加干部学院培训的心得和体会,表达了加入博文大家庭的的愉悦心情和努力工作的决心。
学校还邀请了党政办公室负责人,国际教育院院长,财务处老师及人事处老师分别对公文写作、海外微留学、本硕直通项目及各部门的规章制度进行了培训。
本次集中培训,旨在引导新进教职工熟悉学校相关政策,熟练掌握基本工作技能,为各位老师掌握教育教学技能和科学研究方法,提升师德素养以及教书育人能力打下了基础。新教师们通过此次培训纷纷表示要以更加饱满的热情投入到工作中去,为学校的建设贡献自己的力量。
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